Prawo Conwaya, a organizacja pracy zespołów deweloperskich...

Prawo Conwaya odnosi się do zasady mówiącej, że projekty IT mają tendencję do odzwierciedlania struktury organizacyjnej i komunikacyjnej zespołów, które te projekty realizują. Innymi słowy, sposób, w jaki programiści, testerzy, analitycy i inni członkowie zespołu komunikują się między sobą, wpływa na strukturę samego projektu. Na przykład, jeśli część zespołu pracuje nad określoną funkcjonalnością, a inna część nad inną, to projekty będą podzielone w taki sposób, żeby te dwie części mogły ze sobą komunikować i współpracować. Oznacza to, że architektura systemu informatycznego będzie kształtowana przez relacje komunikacyjne między ludźmi tworzącymi ten system... i tutaj zaczyna się cała zabawa, bo jeśli chodzi o komunikację to często w niej znajdujemy największe BUGI...😊 

Choć Prawo Conwaya pozostaje teorią (która nota bene ma wiele wariacji dotyczących też innych branż), warto o nim pamiętać i wykorzystywać jako narzędzie do tworzenia bardziej efektywnych zespołów oraz lepszego nimi zarządzania. Istnieje kilka skutecznych sposobów, ale kluczowym krokiem na początku projektu jest określenie celu, podobnie jak wpisywanie adresu do nawigacji GPS przed podróżą. Gdy już mamy cel, możemy dobierać narzędzia, które pomogą nam go osiągnąć. To może być zestaw zasad dla zespołu (team code of conduct), ustalenie reguł komunikacji wewnątrz zespołu lub między zespołami, macierz RACI, iteracyjny rozwój, ubiquitous language, feedback loops etc. Jednakże, narzędzia to tylko część tego równania. Ludzie są kluczowi w komunikacji – bez odpowiedniego zespołu, skłonnego do współpracy, nic nie zostanie osiągnięte. Odpowiedni zespół to wynik właściwej rekrutacji, to osoby zmotywowane, otwarte na dialog, które eliminują bariery, niemyślące silosowo i dążące do wspólnego celu. To także obecność kompetentnego menadżera oraz wiele innych istotnych elementów. Łatwo się pisze... 😊  

Czy słyszałeś o Prawie Conwaya, które zostało opublikowane już w 1967 roku? Co według Ciebie jest istotne podczas tworzenia skutecznego zespołu? Chętnie poznam Twoje przemyślenia na ten temat.

Post na LinkedIn: https://pl.linkedin.com/posts/cezaryochman_prawo-conwaya-a-organizacja-pracy-zespo%C5%82%C3%B3w-activity-7196036118134374401-FpPT